Notre cabinet boutique ne fait que du recrutement personnalisé. Chez Orac, on prend le temps d’écouter, de questionner et de comprendre.
Derrière chaque CV, il y a une histoire, un potentiel, une ambition. Ce que nous recherchons, c'est la correspondance idéale entre un candidat et votre entreprise. Et ça commence par une bonne compréhension de vos besoins.
Saviez-vous que 90 % des candidats que nous proposons ne sont pas en recherche d'emploi? C'est là où se démarque notre approche pour dénicher les meilleurs candidats pour vos postes à combler.
Pour bien répondre à votre besoin, nous devons vous écouter. Écouter le dit, mais aussi le non-dit. Et nous le faisons tout le long du processus de recrutement en tenant compte de la réalité de votre secteur, de la culture de votre entreprise et des valeurs qui vous définissent. Nous sommes alors en mesure de les transmettre clairement aux candidats afin d'attirer ceux qui sauront réellement s'y reconnaître et s’épanouir à long terme. Notre approche simplifiée et structurée vous permet de gagner en efficacité, tout en assurant une expérience de candidatures de qualité.
Nous croyons qu’un bon recrutement repose sur une évaluation honnête et complète. En posant les bonnes questions, sans enjoliver la réalité, nous obtenons une image claire du candidat. Nos évaluations tiennent compte des compétences techniques, du savoir-être, de l'expérience et de l'adéquation avec vos besoins. Cela passe par des échanges structurés, des entretiens personnalisés (téléphoniques ou vidéo) et, au besoin, des tests adaptés à vos critères.
Nous avons mené d'innombrables entrevues dans une variété de secteurs. Cette expertise nous permet de repérer rapidement pour vous les profils les plus prometteurs, de reconnaître les signaux de forces et de faiblesses chez un candidat, d’éviter les erreurs de casting et d’optimiser les délais de recrutement.
Notre réseau de professionnels et de talents est en constante évolution. Il y a 40 ans, les gens travaillaient pour la même boîte toute leur vie. Aujourd’hui, nous nous adaptons aux carrières qui évoluent ou changent de directions. Nous comprenons les étapes de vie et questionnons les mouvements trop fréquents ou les pauses professionnelles. Grâce à notre flair et à notre créativité dans la recherche de profils, nous dénichons des candidats souvent inaccessibles par les canaux traditionnels. Que vous cherchiez un profil rare ou une perle cachée, nous saurons trouver.
Nous maîtrisons les meilleures pratiques de recrutement. Notre approche est basée sur des méthodes éprouvées, combinées à une veille constante des tendances RH et notre détermination à satisfaire vos besoins. Nous adaptons nos stratégies en fonction des spécificités de chaque mandat pour vous offrir un service sur mesure et performant.
Nous visons des partenariats à long terme avec nos clients. En comprenant vos enjeux d’affaires, votre vision et vos objectifs de croissance, nous agissons comme une extension de votre équipe RH. Notre réussite passe par la vôtre : c’est pourquoi nous misons sur une relation de confiance, basée sur la transparence, la communication continue et les résultats tangibles.
Nous sommes dans votre équipe.
Après une belle et respectable carrière comme cadre en gestion à Montréal et à Québec, Caroline a laissé derrière elle une réputation qui raisonne encore. Elle prend un virage professionnel en 2020 pour créer ORAC, accompagnement et recrutement stratégiques. L'approche qu’elle a adoptée dans son parcours a toujours placé la confiance au coeur de ses valeurs par une communication transparente avec ses clients et collaborateurs. Ça l’est encore aujourd’hui chez ORAC.
Intègre et passionnée, elle est reconnue et appréciée pour son efficacité oui, mais surtout pour son authenticité. Elle vous dira :
« Nous changeons des vies… soyons intègres et humains ».
ORAC
RECRUTEMENT STRATÉGIQUE HUMAIN
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